Главная ПродуктыПлатья женщин связанные

Женщины пропуска БСКИ фабрики свитера связали платье с стержнями в рукавах шеи и плеча длинных

Женщины пропуска БСКИ фабрики свитера связали платье с стержнями в рукавах шеи и плеча длинных

Sweater Factory Pass BSCI Women Knitted Dress With Studs In Neck And Shoulder Long Sleeves

Подробная информация о продукте:

Место происхождения: Китай
Фирменное наименование: N/A
Номер модели: СХВ003

Оплата и доставка Условия:

Количество мин заказа: 500 ПК
Упаковывая детали: 1 ПК в одном полыбаг, дюжины в одном мастерском полыбаг и пакет в коробке экспорта.
Время доставки: через 40 дней после одобренного образца пп
Условия оплаты: T / T, Western Union, L / C
Онлайн консультант
Подробное описание продукта
Материал: Нейлон 70% вискоза 30% Калибровочные: 12gg
Стиль: Платье Гендерного: Женщина
Аксессуары: шпильки Шея: экипаж шеи

 

 

Название продукта

Платье свитера женщины
Цвет Как требование к клиента
Ключевое слово Платье Книт женщины
Описание Свитер платья женщины
Размер СС-СЛ
Рукав Нормальный длинный рукав
Дизайн ОЭМ & ОДМ
Воротник Круглый воротник шеи 
Имя Дама Вязать Одевать ОЭМ
Возрастная группа Взрослые

 

 

Детали:

 

Женщины пропуска БСКИ фабрики свитера связали платье с стержнями в рукавах шеи и плеча длинных

 

 

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ МЫ СЛЕДОВАТЬ

 

ОТНОШЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ: Работодатели примут и придержатся к правилам и условиям работы которые уважают работников и, как минимум, гарантируют их права под законами и постановления соотечественника и работы и социального обеспечения интернатионал.

 

НОНДИСКРИМИНАТИОН: Никакой человек не будет любая дискриминация в занятости, включая рабочее место, компенсацию, выдвижение, дисциплину, прекращение или выход на пенсию, на основании рода, гонки, вероисповедания, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, национальности, политического мнения, социальной группы или этнического происхождения.

 

ДОМОГАТЕЛЬСТВО ИЛИ ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ: Каждый работник будет обработан с уважением и саном. Никакой работник не будет вс физические, сексуальные, психологические или устные домогательство или злоупотребление.

 

ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД: Будет никакая польза принудительного труда, включая работу тюрьмы, индентуред работу, скрепленную работу или другие формы принудительного труда.

 

ДЕТСКИЙ ТРУД: Никакой человек не будет использован под возрастом 15 или под возрастом для завершения обязательного обучения, какое бы ни выше.

 

СВОБОДА АССОЦИАЦИИ И ПРОФСОЮЗНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ: Работодатели узнают и уважать право работников к свободе ассоциации и профсоюзных переговоров.

 

ПРОЦЕДУРА ПО ОБИДЫ: Работодатели обеспечат конфиденциальный канал для работников/работников для того чтобы представить обиды. Работодатель начнет внутреннюю политику и процедуру для исследования и разрешения таких обид.

 

ЗДОРОВЬЕ, БЕЗОПАСНОСТЬ, И ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА: Работодатели обеспечат безопасную и здоровую установку рабочего места для предотвращения аварий и ушиба к здоровью возникая из, соединенный с, или происходя в процессе работы или в результате деятельности объектов работодателей. Работодатели устанавливают ответственные правила смягчать отрицательные удары которые рабочее место имеет на окружающей среде.

 

Часы работы: Работодатели не будут требовать, что работники работали больше чем часы постоянного посетителя и дополнительного времени позволенные законом страны где работники использованы. Регулярная неделя работы не превысит 48 часов. Работодатели позволят работникам по крайней мере 24 последовательным часам остатков в каждом семисуточном периоде. Вся работа дополнительного времени будет консенсуальна. Работодатели не спросят дополнительное время на регулярной основе и компенсируют всю работу дополнительного времени на тарифе с добавочным коэффициентом. За исключением в исключительных случаях, сумма часов постоянного посетителя и дополнительного времени в неделе не превысит 60 часов.

 

Компенсация: Каждый работник имеет право к компенсации на регулярная неделя работы которая достаточна для того чтобы отвечать основные потребности работника и обеспечить некоторый контролируемый доход. Работодатели оплатят по крайней мере минимальную заработную плату или соотвествующая преобладая зарплата, какое бы никак бы ни выше, исполняет со всеми легальными требованиями на зарплатах, и обеспечивает все дополнительные льготы необходима законом или контрактом. Где компенсация не отвечает основные потребности работников и не обеспечивает некоторый контролируемый доход, каждый работодатель будет работать с ФЛА для того чтобы принять правильные действия которые ищут прогрессивно осуществить уровень компенсации которая делает.

 

 

Паковать:

Женщины пропуска БСКИ фабрики свитера связали платье с стержнями в рукавах шеи и плеча длинных

Контактная информация
Dongguan Yichuang Knitted Apparel Co.,Ltd

Контактное лицо: Ms. chen

Телефон: 86-135-70225677

Оставьте вашу заявку (0 / 3000)

Другие продукты
Отправить запрос

E-Mail | Ситемап

Privacy Policy Китай хороший качество Силк бюстгальтер поставщик. Copyright © 2018 - 2019 knitpulloversweater.com. All Rights Reserved. Developed by ECER